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组织系统
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组织管控
组织意识
四种战略类型
企业组织架构
用系统管理企业
组织机构的权利分配
[1] 集权式权利分配 [集权式管理]
[2] 授权式权利分配[授权]
[3] 规范式权利分配 [规范化管理]
职能制
组织机构的形式
[1]子公司制分权型
子公司
子公司制分权型
[2] 连锁制 [连锁店]
连锁加盟
连锁经营
特许经营
[3] 事业部制
超事业部制
矩阵制
直线职能制
直线制
组织智商
[四] 有限责任公司制
个人独资
[五] 分公司制
分公司式管理
公司制企业
合伙制企业
独资企业
企业集团
总公司
跨国公司
三
权力管理系统
组织机构设置法则
[1]给企业和员工一个原景,
一个努力的目标和方向。
[2] 管理的下级部门不宜超过八个
有效的组织机构图要点
[1] 客户部和营销中心分开
[2] 财务部一定要独立,
财务部归董事长领导,不受总经理管
[3] 建立以营销为导向的战略方针
有效的组织机构图
国内科技公司的组织结构图 不同业务不同架构
一级
股东大会
二级
监事会
三级
董事会
四级
财务部[财务中心]
结算中心
五级
总裁
总经理
职业经理人
六级
[1] 营销中心
[2] 客户服务中心
[3] 生产中心[制造执行系统]
[4] 物流中心
[5] 人力资源中心
[6]投资中心
四
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